Programação interna reuniu oficina de mosaicos com resíduos cerâmicos, doação de mudas e atividades voltadas ao fortalecimento da cultura ESG
Durante o Mês do Meio Ambiente, celebrado em junho, a Cerbras realizou uma programação especial voltada ao fortalecimento de suas práticas sustentáveis e à conscientização de seus colaboradores. Alinhada à campanha de Ação Climática deste ano, com o lema “Agora pelo Clima” (#NowForClimate), a empresa promoveu atividades práticas para estimular a reflexão sobre a urgência climática e o papel de cada pessoa na construção de um futuro mais resiliente.
Entre os destaques da programação esteve a Oficina Sustentável de Produção de Mosaicos, que reuniu funcionários em uma atividade de reaproveitamento de resíduos cerâmicos gerados no próprio processo produtivo da fábrica. A iniciativa colocou em prática conceitos de economia circular e valorização de recursos, além de fomentar o empreendedorismo local com a participação de um artista plástico da região, responsável por conduzir a atividade e compartilhar conhecimentos sobre arte e sustentabilidade.
Para a vice-presidente ambiental e administrativa da Cerbras, Ticiana Mota, o engajamento interno é essencial para o fortalecimento das diretrizes ambientais da companhia. “Celebrar o Mês do Meio Ambiente na Cerbras é uma oportunidade de conectar nossos colaboradores, de forma prática, aos valores ESG que guiam a empresa. Acreditamos que a verdadeira transformação ecológica começa de dentro para fora, quando cada profissional compreende o impacto de suas ações e se torna um agente ativo na construção de um futuro mais sustentável para a nossa comunidade e para o planeta”, destaca.
Integração e cultura ESG
A programação também contou com a doação de mudas ornamentais cultivadas no viveiro próprio da Cerbras. A ação buscou aproximar os colaboradores das iniciativas ecológicas desenvolvidas pela empresa, incentivando o cuidado com o meio ambiente e reforçando a importância da vegetação para a qualidade de vida e o equilíbrio climático.
Para tornar a agenda ainda mais participativa, a companhia promoveu dinâmicas e jogos ambientais interativos. Por meio das atividades, os colaboradores puderam debater temas como mudanças climáticas, responsabilidade socioambiental e práticas sustentáveis no cotidiano corporativo, fortalecendo a cultura ESG dentro da organização.
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